ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

**Descripción** Como Analista de Recursos Humanos, serás una pieza clave para asegurar una gestión eficiente y cercana de los procesos de talento dentro de la organización. Tu misión será apoyar la operación diaria de RR. HH., dar seguimiento a procesos administrativos y contribuir a una experiencia positiva para los colaboradores. Trabajarás de la mano con distintas áreas para garantizar orden, cumplimiento y una atención oportuna en temas relacionados con personal, documentación, incidencias y soporte general al área. **Responsabilidades** - Dar seguimiento a procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal. - Administrar y actualizar expedientes y documentación de colaboradores. - Apoyar en el control de incidencias, asistencia, vacaciones y movimientos de personal. - Brindar atención a colaboradores en dudas relacionadas con políticas, beneficios y procesos internos. - Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores del área. - Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos de Recursos Humanos. - Dar soporte en actividades administrativas propias del área. **Requisitos** - Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia previa en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos. - Conocimiento de procesos administrativos de personal. - Manejo de Excel y herramientas de oficina. - Habilidad para comunicarte de forma clara y empática. - Organización, atención al detalle y capacidad para manejar varias tareas a la vez. - Actitud de servicio, discreción y enfoque en resultados.