ABOGADO LABORAL

**Descripción** Objetivo del puesto: Brindar apoyo jurídico en materias laboral, civil y administrativa, asegurando la correcta gestión de expedientes, la elaboración y revisión documental, y el cumplimiento normativo en procesos internos y externos. Funciones principales: Gestión de expedientes: Organización, control y seguimiento de archivos legales y administrativos. Redacción jurídica: Elaboración, revisión y validación de documentos legales, contratos y comunicaciones oficiales. Litigio laboral: Apoyo en representación legal de empresas en asuntos laborales, preparación de estrategias y seguimiento de juicios. Apoyo administrativo: Colaboración en actividades institucionales, coordinación de agenda y atención a requerimientos internos. Cumplimiento normativo: Asegurar la confidencialidad, legalidad y apego a regulaciones en cada procedimiento. Competencias requeridas: Conocimiento en derecho laboral, civil y administrativo. Habilidades de análisis documental y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con clientes y autoridades. Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, plataformas jurídicas). Disciplina, constancia y orientación a resultados.